近日，滨州市印发《滨州市“十四五”促进就业规划》(以下简称《规划》)，涉及总体要求、重点任务、保障措施三大板块，共10部分25条，为“十四五”期间全市就业工作提供行动指引。

《规划》提出，到2025年实现持续保持就业形势平稳、稳步提升就业质量、持续释放创业带动就业动能、着力缓解结构性就业矛盾、不断增强风险应对能力等5项主要目标。

《规划》系统谋划“十四五”时期全市就业工作。增强经济发展拉动就业;推动产业、企业、创业、就业“四业”联动;推进创业带动就业;推进“放管服”改革，激发各类群体创业活力;推进重点群体就业;实施百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州“三进”工程;加强技术技能人才培养，创新发展职业技能教育，构建具有滨州特色的现代职业技能教育体系;建设高标准人力资源市场体系，发展壮大人力资源服务业;提升公共就业创业服务能力;实施基层公共就业服务经办能力提升计划、企业用工保障服务专项行动以及公共就业服务质量提升工程;提升劳动者就业质量;改善劳动者就业条件，完善协调劳动关系三方机制;防范化解规模性失业风险;综合运用大数据，监测劳动力市场变化和企业用工情况。