启东发布人才新政，着力实施更高水平的人才集聚行动，打造更加完备的人才承载平台，构建更加灵活的奖励激励机制，落实更高效率的人才服务保障。

启东人才新政建立从A类顶尖人才到Ⅰ类基础人才9个人才类别。A类顶尖人才最高可获1亿元资金资助;B类高端人才最高可获1000万元资金资助;其他高层次人才最高可获500万元资金资助，且6年内可根据企业发展情况，给予最高300万元的二次资助。支持企业引进创新人才，A类、B类高端人才及其领衔创新团队，最高可获300万元项目资助;全职引进的其他高层次人才，最高可获100万元项目资助。实施青年人才专项支持，大学生创业项目运行良好的，最高可获50万元奖励;大学生见习(实习)，每人每月按启东最低工资标准的75%给予企业补助，最长6个月。此外，还为来启(回启)应届毕业生提供免费定点住宿。

在打造人才承载平台方面，启东对经国家、省认定的企业加速器、科技企业孵化器、众创空间等，最高给予200万元奖补和最高20万元运营奖励;鼓励建设离岸孵化器，最高给予500万元奖励;经国家、省认定的农业科技示范园区，最高给予100万元奖励。

在构建奖励激励机制方面，加强社会化人才引荐奖励，引荐国内外顶尖人才、国家级领军人才到启东创业和全职创新的，最高给予30万元奖励;引荐人才从启东申报入选南通市级以上引才计划的，最高给予100万元奖励;社会机构引荐人才项目落户后5年内，年销售额超5000万元或纳税额超300万元的给予引才机构或个人50万元奖励。

同时，该市还开辟人才服务“绿色通道”，定制子女入学、配偶子女落户、人才出入境证件办理、汽车上牌、驾照换领等专属服务。G类及以上人才与其配偶的父母，年满60周岁且在启东入住养老机构的，每名人才最高给予2000元/月标准享受父母养老补贴，补贴期不超过5年。