记者8日从“美好安徽‘十三五’成就巡礼”系列发布会上获悉，截至今年9月，安徽全省技能人才总量达568.3万人，其中高技能人才157.2万人。

安徽省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长徐建在当日发布会上介绍该省“十三五”人力资源和社会保障事业发展主要成就。

徐建介绍，“十三五”时期以来，安徽全省城镇新增就业339万人，年均增长67.8万人，完成“十三五”规划目标的113%。截至今年10月底，安徽全省职工基本养老、城乡居民养老、失业、工伤保险参保人数分别达到1271.9万人、3493.89万人、544.57万人、676.09万人，全部超额完成“十三五”目标任务。

“十三五”期间，安徽积极推进“技工大省”建设，真抓实干推动职业培训、勇闯新路发展技工教育等，聚焦就业重点群体和企业职工，实施精准技能培训计划，累计培训城乡各类劳动者296.46万人次，实施职业技能鉴定235.7万人次，落实培训补贴23.54亿元，惠及企业等单位1.44万家。每年安排2000万元用于职业培训奖补，年均奖补各类培训机构300余家。

与此同时，在全国率先建立公办技师学院财政生均拨款制度，率先实施新技工系统培养民生工程，率先出台企业兴办技工教育的支持政策，全省技工院校招生实现“五连增”，在校生规模从“十二五”末的4.5万人壮大到目前的19.2万人，稳居全国前五。

据介绍，安徽先后出台30多项人才新政，对皖籍人才、留学人才分类施策，对基层人才、抗疫人才给予倾斜照顾，对专技人才、技能人才贯通融合，对海外人才、急需紧缺人才和业绩突出的出站博士后开辟职称评审“绿色通道”，形成了覆盖人才引育留用各环节、全方位、立体化政策体系省坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略。截至2019年底，安徽人才总量达901.2万人，其中高层次人才达26.7万人。

安徽各地在人才政策创新上亮点纷呈，例如：合肥市启动高层次人才分类认定，共有18814人被认定为高层次人才;马鞍山实施引才“三马”工程，先后引进“龙马”高层次人才190人，引进“骏马”青年人才5326人，柔性引进“驿马”人才92人。