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近日，省妇联印发《关于推进家政进社区的通知》，2023年全省拟开展百场“家政进社区”活动，通过组织省级家政服务技能大赛、“金凤计划”专项培训，不断推进家政服务标准化管理。

推动各类家政服务机构建立妇联组织。在已建立党组织的家政行业协会、家政企业、开展家政服务的社会组织同步推进妇联组织建设,因地制宜推进社区家政网点广泛建立妇女小组。加强典型引领,将优秀家政从业人员纳入三八红旗手(集体)、城乡妇女岗位建功先进个人(集体)表彰范围。

促进家政服务扶持政策落地落实。各市（区）妇联主动沟通联系相关部门，帮助巾帼家政企业用好用活家政网点租赁费用减免、税收优惠、就业创业扶持等政策。鼓励有条件的地方以购买服务等方式，为困难群体提供家政服务。推动巾帼家政企业标准化建设和品牌建设双轮驱动，持续做大做强“秦嫂”“康嫂”“三秦妹子”等地域性家政品牌。

挖掘社区家政妇女就业潜力。支持巾帼家政企业吸纳城镇社区、易地搬迁安置区中的未就业妇女、低收入妇女、因生育中断就业妇女，通过分时段灵活服务等模式,帮助她们实现“家门口”就业。鼓励龙头巾帼家政企业建立女大学生就业实习和创业实践基地,以合伙人加盟形式, 吸纳女性高校毕业生开办线上或线下“社区家政小店”,引领女大学生在社区家政领域就业创业。

提升社区家政服务供给品质。聚焦人民群众生活需求，在居家育幼、养老、社区助餐、高品质生活等方面下大气力。支持巾帼家政企业联合开展居民需求调查，重点关注“一老一小”群体，形成家政服务需求清单, 按需提供“线上+线下”菜单式社区家政服务。鼓励家政企业与社区托育机构、养老服务机构合作，统筹融合发展社区服务网点，联合开展母婴照护、养老护理、新兴业态相关技能提升，健全相关标准规范，提高服务水平。

拓展社区巾帼家政志愿服务。探索社区邻里家政志愿服务积分制,将“互助+养老”作为志愿服务重要内容，推动形成“一代帮一代、低龄扶高龄”的养老良性循环。