日前，西安市委人才办发布2022年第二批高层次人才名单，西咸新区秦汉新城共有4人入选，其中1人入选地方级领军人才（一类）、3人入选地方级领军人才（二类）。他们分别是：

(资料图片仅供参考)

地方级领军人才（一类)

★西安三航动力科技有限公司 任军学

地方级领军人才（二类)

★秦汉新城新丝路数字文化科技有限公司 田琳

★陕西融光云生物科技有限公司 张策

★西安奥卡云数据科技有限公司 孔祥永

近年来，秦汉新城紧扣特色产业发展需要，深化人才体制机制改革，印发了《秦汉新城建设省级人才发展改革试验区打造秦创原人才聚集高地三年行动计划（2022-2024）》，扎实推进人才引育、平台建设、服务保障三方面重点任务，有力保障了新城人才工作规范化、科学化开展。

以全方位培养、引进、用好人才为发力点，秦汉新城着力打造全链条服务人才环境，推动人才链与产业链、创新链融合。通过双招双引、猎头引才、引导用人单位自主引才等多种途径，新城获得西安市高层次人才认定十余人，完成推荐申报各类人才项目25个，先后为辖区企业争取西安伯乐奖、西安市英才计划等奖补资金500万元，为107家公司、5700余人兑现各类就业创业补贴370万余元。

同时，联合迪泰克、凝远新材、予果微码、三毅有岩、张裕酒庄等辖区重点企业，完成新区及以上载体平台建设15个，各类科创载体新招引科技型企业58家，新增科技成果转化企业35家、成果转化项目12个，完成科技型中小企业入库356家，成功培育省级瞪羚企业5家。

依托秦创原创新驱动平台，新组建“科学家+工程师”队伍3支、“新双创”队伍1支，选聘资深企业家、业内人士担任“双创”导师，推动校企联合培养人才、共建研发载体。在秦汉新城，人才创新创造活力正转化为高质量发展的澎湃动力。

下一步，秦汉新城将进一步优化人才发展环境，聚焦打造充满活力的人才集群，围绕大健康、自动驾驶（新能源汽车）、文化旅游、先进制造4大主导产业，完善人才引育服务配套政策，探索开展人才双向评价工作，通过政府与人才双向用力，促进各类人才集聚，全力加快秦创原人才聚集高地打造，全力优化衣食住行“软环境”、提供真金白银“强支撑”、打造人才服务“硬平台”，共同开创新城高质量发展新篇章。