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今年以来，临颍县委巡察办把关心关爱巡察干部身心健康作为建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍的重要举措，通过“组织关怀、身心健康、正向激励”三个举措，切实将关心关爱巡察干部工作落到实处。

加强组织关怀，增强“归属感”。实行“四必谈”，落实谈心谈话制度，巡察办主任与班子成员谈心谈话、班子成员与分管科室负责人谈心谈话、科室负责人与科室工作人员谈心谈话、巡察组长与巡察组组员谈心谈话。巡察办党支部实行定期报告制度，党员干部每季度向支委会报告工作生活思想状态，支委会及时了解干部思想、工作和生活情况，为干部释疑解惑、加油鼓劲。发挥机关工会作用，主动关心会员身心健康和家庭生活情况，认真落实健康体检和慰问制度。今年以来，对会员生病住院等情况开展探望慰问5人次。巡察办工会每年举办一次文体娱乐活动，设置定点投篮、三人两足跑、拔河、滚铁环、快速夹乒乓球、自行车慢赛等项目，鼓励干部职工参加文体活动，不仅排解压力、放松身心，还拉近了同事间距离。注重加强干部家庭、家教、家风建设，建立巡察干部家属微信群，定期发送“三八节”祝福、“中秋节”祝福、“春节祝福”以及廉政信息，增进家属对巡察工作的理解和支持，为巡察干部安心工作提供有力保障。

关注身心健康，提振“精气神”。组织开展“六争促攻坚、勇当排头兵”争创活动，通过“深学习、实调研、抓落实、大提升”，提振干部精神状态，激励干部担当作为。加强廉洁文化建设，利用走廊、墙面分类设置宣传展板，打造“巡察利剑”氛围，收藏书籍300余册，配备羽毛球拍、乒乓球拍、象棋等锻炼器材，为干部放松身心、释放压力提供温馨舒适的环境。及时为干部学习“充电加油”，开展“月读书”活动，为党员干部集中选购《巡视工作信息化》《市县巡察工作》《巡视工作文稿》《巡视工作流程》《巡视利剑》《年轻干部廉洁教育案例读本》等书籍，打造“书香机关”，营造学习氛围。组织巡察干部SDS自评，开展巡察干部防抑郁健康讲座，请心理辅导老师为轻抑郁倾向的干部职工谈心谈话，树立积极健康心态。

树立正向激励，提升“获得感”。持续强化全员培训力度，举办“巡前培训”大家讲、巡中“交流心得”大家谈、巡后“成果展示”大家评，实现互学互动、岗位练兵。重视对年轻干部的培养，组建“巡察干部之家”、开展“知岗爱岗讲岗”演讲比赛、“喜迎二十大、巡察干部向党说句心里话”微视频制作等，为年轻干部成长成才搭建平台。树立良好用人导向，坚持选拔任用踏实干事、实绩突出的干部，近年来，省委巡视办抽调2人参与全省巡视，向市委巡察办推荐优秀巡察干部5人参与市委巡察，县委进一步使用正科级巡察专员干部3人，进一步使用副主任1人、副科级巡察专员4人，职级晋升4人，巡察干部岗位交流极大地调动了干部干事创业热情。（臧佳佳 杨晓宝）