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本报7月29日讯 记者日前从山东省社会保险事业中心获悉，为稳定就业岗位，支持企业不裁员或少裁员，缓解企业生产经营资金压力，有效助力企业轻装上阵稳定发展，今年我省将继续实施失业保险稳岗返还政策，期限截至2023年12月31日。

用人单位符合哪些条件，才能享受稳岗返还政策?省社保中心相关负责人介绍，2022年依法参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费，没有裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%的参保企业(30人及以下的参保企业，裁员率不高于20%)，可享受失业保险稳岗返还政策。

2023年稳岗返还的标准为：中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，参照中小微企业政策实施。对申请缓缴失业保险费的企业，在补足失业保险费后，同样可享受失业保险稳岗返还政策。

为减少办理时间和资金发放环节，山东省稳岗返还资金继续实行“免申即享”经办模式，符合条件的企业无需申请，通过登录社保经办服务系统，对银行账户、返还金额等信息进行确认。人社部门对完成确认的参保单位按规定程序进行审核和公示，对公示无异议的，将及时拨付稳岗返还资金。

据悉，稳岗返还资金主要用于用人单位缴纳社会保险费及职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。

值班主任：颜甲

作者：王晓菲通 讯员范洪艳 李根富