6月8日，上海交通大学启动2022年科创就业促进行动，近30家学校教师科创企业为毕业生提供近500个工作岗位，涵盖智能制造、人工智能、电子信息、生物医药、医疗器械、新能源、新材料等行业领域，并持续一周为毕业生提供求职机会。

据悉，上海交大此次科创就业促进行动在全国高校中尚属首次。该校在融入国家和区域创新体系中勇于探索，积极实践，坚持“小切口、大突破”，构建了“一门式、首问制、海纳百川”的成果转化长效机制，在技术转移专业人才队伍建设、技术转移平台建设和优化支持政策环境等方面大胆探索，形成了支持科技型中小企业发展的良好生态。该校在环交大周边区域建设创新创业集聚区，打造科技成果转化和“硬科技”创新创业高地，为创新创业人才提供“创客”土壤，实现了双创领域的师资整合、资源联合，促进一批教师科创企业茁壮成长。如今，这些科创企业反哺学校，开辟工作岗位，拓展毕业生就业渠道，促进学生高质量就业。

“学校将坚持‘创新引领创业、创业带动就业’，深入推进创新创业教育改革，健全‘以创促就’工作机制。”上海交通大学校长林忠钦表示，一方面，学校通过与教师科创企业共同开展学生实习、实训，共建联培基地等，营造教师科创企业发展的良好生态；另一方面，教师科创企业通过加强科技创新，创造更多就业岗位，成为具有产业特色、带动就业效果明显的“特色载体”，助力实现大学生更加充分、更高质量的就业。